VIII. COMETER EL TRABAJADOR ACTOS INMORALES EN EL ESTABLECIMIENTO O LUGAR DE TRABAJO;
IX. REVELAR EL TRABAJADOR LOS SECRETOS DE FABRICACION O DAR A CONOCER ASUNTOS DE CARACTER RESERVADO, CON PERJUICIO DE LA EMPRESA;
X. TENER EL TRABAJADOR MAS DE TRES FALTAS DE ASISTENCIA EN UN PERIODO DE TREINTA DIAS, SIN PERMISO DEL PATRON O SIN CAUSA JUSTIFICADA;
XI. DESOBEDECER EL TRABAJADOR AL PATRON O A SUS REPRESENTANTES, SIN CAUSA JUSTIFICADA, SIEMPRE QUE SE TRATE DEL TRABAJO CONTRATADO;
XII. NEGARSE EL TRABAJADOR A ADOPTAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS O A SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS INDICADOS PARA EVITAR ACCIDENTES O ENFERMEDADES; Wwe universe game download apkpure.
XIII. CONCURRIR EL TRABAJADOR A SUS LABORES EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ O BAJO LA INFLUENCIA DE ALGUN NARCOTICO O DROGA ENERVANTE, SALVO QUE, EN ESTE ULTIMO CASO, EXISTA PRESCRIPCION MEDICA. ANTES DE INICIAR SU SERVICIO, EL TRABAJADOR DEBERA PONER EL HECHO EN CONOCIMIENTO DEL PATRON Y PRESENTAR LA PRESCRIPCION SUSCRITA POR EL MEDICO;
Nueva Ley Federal Del Trabajo
XIV. LA SENTENCIA EJECUTORIADA QUE IMPONGA AL TRABAJADOR UNA PENA DE PRISION, QUE LE IMPIDA EL CUMPLIMIENTO DE LA RELACION DE TRABAJO; Y
XV. LAS ANALOGAS A LAS ESTABLECIDAS EN LAS FRACCIONES ANTERIORES, DE IGUAL MANERA GRAVES Y DE CONSECUENCIAS SEMEJANTES EN LO QUE AL TRABAJO SE REFIERE.
EL PATRON DEBERA DAR AL TRABAJADOR AVISO ESCRITO DE LA FECHA Y CAUSA O CAUSAS DE LA RESCISION.
EL AVISO DEBERA HACERSE DEL CONOCIMIENTO DEL TRABAJADOR, Y EN CASO DE QUE ESTE SE NEGARE A RECIBIRLO, EL PATRON DENTRO DE LOS CINCO DIAS SIGUIENTES A LA FECHA DE LA RESCISION, DEBERA HACERLO DEL CONOCIMIENTO DE LA JUNTA RESPECTIVA, PROPORCIONANDO A ESTA EL DOMICILIO QUE TENGA REGISTRADO Y SOLICITANDO SU NOTIFICACION AL TRABAJADOR.
Ley Federal Del Trabajo Pdf 2012
LA FALTA DE AVISO AL TRABAJADOR O A LA JUNTA, POR SI SOLA BASTARA PARA CONSIDERAR QUE EL DESPIDO FUE INJUSTIFICADO.
Anuncios
Ley Federal Del Trabajo
- TITULO PRIMERO - Principios Generales
- TITULO SEGUNDO - Relaciones Individuales de Trabajo
- CAPITULO I - Disposiciones generales
- CAPITULO II - Duración de las relaciones de trabajo
- CAPITULO III - Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
- CAPITULO IV - Rescisión de las relaciones de trabajo
- CAPITULO V - Terminación de las relaciones de trabajo
- TITULO TERCERO - Condiciones de Trabajo
- CAPITULO I - Disposiciones generales
- CAPITULO II - Jornada de trabajo
- CAPITULO III - Días de descanso
- CAPITULO IV - Vacaciones
- CAPITULO V - Salario
- CAPITULO VI - Salario mínimo
- CAPITULO VII - Normas protectoras y privilegios del salario
- CAPITULO VIII - Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
- TITULO CUARTO - Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
- CAPITULO I - Obligaciones de los patrones
- CAPITULO II - Obligaciones de los trabajadores
- CAPITULO III - Habitaciones para los trabajadores
- CAPITULO III BIS - De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores
- CAPITULO IV - Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso
- CAPITULO V - Invenciones de los trabajadores
- TITULO QUINTO - Trabajo de las Mujeres
- TITULO QUINTO BIS - Trabajo de los Menores
- TITULO SEXTO - Trabajos Especiales
- CAPITULO I - Disposiciones generales
- CAPITULO II - Trabajadores de confianza
- CAPITULO III - Trabajadores de los buques
- CAPITULO IV - Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas
- CAPITULO V - Trabajo ferrocarrilero
- CAPITULO VI - Trabajo de autotransportes
- CAPITULO VII - Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal
- CAPITULO VIII - Trabajadores del campo
- CAPITULO IX - Agentes de comercio y otros semejantes
- CAPITULO X - Deportistas profesionales
- CAPITULO XI - Trabajadores actores y músicos
- CAPITULO XII - Trabajo a domicilio
- CAPITULO XIII - Trabajadores domésticos
- CAPITULO XIV - Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos
- CAPITULO XV - Industria familiar
- CAPITULO XVI - Trabajos de médicos residentes en período de adiestramiento en una especialidad
- CAPITULO XVII - Trabajo en las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley
- TITULO SEPTIMO - Relaciones Colectivas de Trabajo
- CAPITULO I Coaliciones
- CAPITULO II - Sindicatos, federaciones y confederaciones
- CAPITULO III - Contrato colectivo de trabajo
- CAPITULO IV - Contrato Ley
- CAPITULO V - Reglamento interior de trabajo
- CAPITULO VI - Modificación colectiva de las condiciones de trabajo
- CAPITULO VII - Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
- CAPITULO VIII - Terminación colectiva de las relaciones de trabajo
- TITULO OCTAVO - Huelgas
- CAPITULO I - Disposiciones generales
- CAPITULO II - Objetivos y procedimientos de huelga
- TITULO NOVENO - Riesgos de Trabajo
- TITULO DECIMO - Prescripción
- TITULO ONCE - Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales
- CAPITULO I - Disposiciones generales
- CAPITULO II - Competencia constitucional de las autoridades del trabajo
- CAPITULO III - Procuraduría de la defensa del trabajo
- CAPITULO IV - Del servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento
- CAPITULO V - Inspección del trabajo
- CAPITULO VI - Comisión nacional de los salarios mínimos
- CAPITULO VII - Comisiones consultivas de la comisión nacional de los salarios mínimos
- CAPITULO VIII - Procedimiento ante la comisión nacional de los salarios mínimos
- CAPITULO IX - Comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
- CAPITULO X - Juntas federales de conciliación
- CAPITULO XI - Juntas locales de conciliación
- CAPITULO XII - Junta federal de conciliación y arbitraje
- CAPITULO XIII - Juntas locales de conciliación y arbitraje
- TITULO DOCE - Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
- TITULO TRECE - Representantes de los Trabajadores y de los Patrones
- CAPITULO I - Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federal y locales de conciliación y arbitraje y en las juntas de conciliación permanentes
- CAPITULO II - Representantes de los trabajadores y de los patrones en la comisión nacional de los salarios mínimos y en las comisiones consultivas
- CAPITULO III - Representantes de los trabajadores y de los patrones en la comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
- TITULO CATORCE - Derecho Procesal del Trabajo
- CAPITULO I - Principios procesales
- CAPITULO II - De la capacidad y personalidad
- CAPITULO III - De las competencias
- CAPITULO IV - De los impedimentos y excusas
- CAPITULO V - De la actuación de las juntas
- CAPITULO VI - De los términos procesales
- CAPITULO VII - De las notificaciones
- CAPITULO VIII - De los exhortos y despachos
- CAPITULO IX - De los incidentes
- CAPITULO X - De la acumulación
- CAPITULO XI - De la continuación del proceso y de la caducidad
- CAPITULO XII - De las pruebas
- Sección Primera - Reglas Generales
- Sección Segunda De la Confesional
- Sección Tercera - De las Documentales
- Sección Cuarta - De la Testimonial
- Sección Quinta - De la Pericial
- Sección Sexta - De la Inspección
- Sección Séptima - De la Presuncional
- Sección Octava - De la Instrumental
- CAPITULO XIII - De las resoluciones laborales
- CAPITULO XIV - De la revisión de los actos de ejecución
- CAPITULO XV - De las providencias cautelares
- CAPITULO XVI - Procedimientos ante las juntas de conciliación
- CAPITULO XVII - Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje
- CAPITULO XVIII - De los procedimientos especiales
- CAPITULO XIX - Procedimientos de los conflictos colectivos de naturaleza económica
- CAPITULO XX - Procedimiento de huelga
- TITULO QUINCE - Procedimientos de Ejecución
- CAPITULO I
- Sección Primera - Disposiciones Generales
- Sección Segunda - Del Procedimiento del Embargo
- Sección Tercera - Remates
- CAPITULO II - Procedimiento de las tercerías y preferencias de crédito
- Sección Primera - De las Tercerías
- Sección Segunda - De la Preferencia de Créditos
- CAPITULO III - Procedimientos paraprocesales o voluntarios
- TITULO DIECISEIS - Responsabilidades y Sanciones